Vi går på arbejde for at skabe værdi for vores kunder, fordi det er nøglen til at indfri vores mål om at være deres foretrukne finansieringspartner. Derfor møder vi hver dag vores kunder med ordentlighed, respekt og åbenhed.
Det gør vi for at forstå deres behov, så vi kan hjælpe dem med at realisere drømmene i livet og få ting til at lykkes i hverdagen - på en enkel måde.
For at være vores kunders foretrukne finansieringspartner skal vi arbejde smart, ordentligt og effektivt. Det er egentligt meget lige til; vi kalder det for godt købmandskab. I 3C Retail er det gode købmandskab omdrejningspunktet i alt, vi laver. Her er kunden altid kongen. Med det klare fokus udvikler og tilbyder vi hele tiden relevante og værdiskabende produkter og services, som møder vores kunder dér, hvor de er i livet.
3C Retail tilbyder fleksible finansieringsmuligheder gennem ansvarlig produkt- og lånefinansiering. Vores kreditvurderingsproces sikrer, at lån kun udstedes til dem, der har råd til at betale. Vores gennemsigtige løsninger omfatter små månedlige betalinger som et alternativ til kontantkøb.
Kompetence
Vi udviser professionalitet i alt, hvad vi gør. Vi er bevidste om vores kernekompetencer, og vi stræber efter konstant at dygtiggøre os inden for vores felt, uanset om det gælder vores faglighed, vores færdigheder eller vores indstilling. Alt sammen med det formål at udføre arbejdet i højest mulige kvalitet.
Ydmyghed
Vi er ydmyge i bevidsthed om, at vi lever af vores kunder, og at vores berettigelse står og falder med vores kunders ve og vel. Når vi møder kunderne i vores forsøg på at tiltrække og fastholde dem, agerer vi med ydmyghed, respekt og altid i øjenhøjde. Hos os er kunden kongen.
Købmandskab
Vi udviser godt købmandskab og er kommercielt tænkende i enhver sammenhæng. Vi tilstræber en robust forretningsmodel, hvor lønsomhed i vores beslutninger, effektivitet i vores processer og opfindsomhed i forhold til markedet går hånd i hånd.
Agilitet
Vores fokus er hele tiden på agilitet, på hvordan vi kan forbedre vores virksomhed proaktivt såvel som reaktion på forandringer i vores omverden. Vi tilstræber en tilstand, hvor vi er smidige, foran- dringsparate og handlekraftige eksternt og internt.
Vi vil samarbejde
Det betyder, at vi er tydelige omkring væsentligheden af samarbejde i Den Grønne Cirkel og involverer os aktivt uden for egen afdeling. Vi skaber gode strukturer, der understøtter, den stærke kultur for samarbejde.
Vi vil sætte tydelig retning
Det betyder, at vi involverer medarbejderne gennem klar kommunikation og dialog for at skabe et godt engagement. Vi kommunikerer så alle medarbejdere kan forstå, hvordan den enkelte afdeling støtter op om den gældende strategi og sammenhængskraften.
Vi vil udvikle både mennesker og forretningen
Det betyder, at vi giver os tid til at anerkende og give feedback til vores medarbejdere. Vi inviterer til nysgerrighed og giver plads til fejl og læring for derigennem at skabe innovation, så vi sikrer grundlaget for udvikling og vækst.
Vi vil behandle hinanden med respekt
Det betyder, at vi er imødekommende og går ud fra at alle har gode intentioner. Vi er opmærk- somme på, at vi ikke ved alt. Derfor stiller vi åbne spørgsmål, hvis der er nogen vi er uenige med eller noget vi ikke forstår.
Vi vil sikre, at der er begejstring
Det betyder, at vi fejrer vores succeser, anerkender gode præstationer og inspirerer hinanden gennem en positiv tilgang til vores arbejde.